Rémy Mencarelli, Claire Salmon, Hervé Verjus - © Université de Savoie
| | Le Conseil de l’IAE (Institut d'Administration des Entreprises) Savoie Mont-Blanc, présidé par René Carron, a élu le 7 novembre 2013, Claire Salmon directrice de l’IAE de l’Université de Savoie pour les 5 prochaines années. Cette élection fait suite à la démission de Claude Jameux, précédent directeur, appelé à d’autres fonctions au niveau national. Claire Salmon a constitué une équipe de direction composée de deux directeurs adjoints, |
Hervé Verjus, chargé de l’organisation et des systèmes d’information et Rémi Mencarelli, aux relations académiques extérieures.
L’IAE Savoie Mont-Blanc Annecy et Chambéry : 2300 étudiants en formation
Avec ses 2300 étudiants répartis sur deux sites Annecy et Chambéry, l’IAE Savoie Mont-Blanc forme des cadres de gestion spécialisés et des professionnels en management depuis 1991. L’institut donne accès à différents diplômes (licences, masters et doctorats) bénéficiant d’une reconnaissance internationale et propose un enseignement diversifié, adossé à un laboratoire de recherche en science de gestion et en économie, l’IREGE. Ses programmes sont accessibles en formation initiale, en alternance et en formation continue avec de multiples spécialisations. L’institut compte actuellement 3 licences en 3 ans, 6 licences en 1 an (accessibles à bac +2), 4 licences professionnelles, 17 parcours de masters professionnalisés, un parcours de master recherche, 2 diplômes d’Université, 10 formations en alternance, dont 6 masters (bac + 5). L’IAE développe au quotidien des relations avec les acteurs économiques au travers de son Club d’Entreprises qui fédère plus de 1000 entreprises investies quotidiennement dans les formations.
Claire Salmon, maître de conférences en économie, à la direction de l’IAE
Claire Salmon est maître de conférences en économie à l'Université de Savoie et chercheuse à l'IREGE depuis 2000. Elle fut directrice adjointe de l’IAE Savoie Mont-Blanc entre avril 2012 et août 2013 puis administratrice provisoire de cet institut où elle dirige également le Master Chargé d'Etudes Economiques et Statistiques. Claire Salmon enseigne la micro-économie, la démographie et l’économie du développement en licence et master. Ses travaux de recherche se situent à l'intersection de l'économie du travail et de la démographie. Depuis 2010, elle participe également à des projets de recherche centrés sur l’évaluation des politiques publiques en matière de réduction de la consommation énergétique des ménages dans leur logement.
Les directeurs adjoints
Hervé Verjus est enseignant-chercheur en informatique à l'Université de Savoie. Après avoir été directeur des études d’un institut universitaire professionnalisé puis directeur du département Technologie et Management de l'IAE Savoie Mont-Blanc où il enseigne principalement, il devient désormais directeur-adjoint en charge de l’organisation et des systèmes d’information. Il est également chercheur au laboratoire LISTIC. Ses travaux de recherche portent sur l'ingénierie des systèmes à forte composante logicielle (systèmes d'information, systèmes distribués, éco-systèmes de services, systèmes de fusion d'information) et l'ingénierie des processus (métiers) sous l'angle de leur évolution ou adaptation au contexte et à l'utilisateur.
Remi Mencarelli est nommé aux relations académiques extérieures. Après avoir soutenu son doctorat en sciences de gestion à l’Université de Bourgogne, Rémi Mencarelli a occupé un poste de Maître de Conférences à l’IAE de Dijon pendant 7 ans. Depuis septembre 2013, Rémi Mencarelli est Professeur à l’Université de Savoie. Il y enseigne le marketing. Parallèlement, il poursuit son activité de recherche sur le comportement du consommateur (valeur, expérience) et sur le marketing des organisations culturelles.
L’expérience, la qualité, la volonté et le dynamisme de la nouvelle équipe sont sans nul doute les atouts de la réussite.
Enjeux majeurs définis par la nouvelle équipe : nouvelle offre de formation, positionnement stratégique, organisation interne
Afin de poursuivre et de consolider le travail accompli par les équipes précédentes et dans un contexte de réforme nationale du monde universitaire, la nouvelle équipe se doit d’engager de nouvelles mesures sur l’offre de formation de l’IAE, son positionnement stratégique et son organisation interne. Dans le cadre de la loi relative à l'enseignement supérieur et la recherche du 22 juillet dernier, deux priorités ont été fixées par l’Etat : la réussite de tous les étudiants, et une nouvelle ambition pour la recherche. Parmi les nombreux axes de travail définis par le gouvernement, le ministère de l’enseignement supérieur souhaite donner davantage de lisibilité à l’offre de formation universitaire au niveau national (+ de 3.000 licences et + de 10.000 masters actuellement). Deux actions sont attendues : la simplification de la procédure d’accréditation des diplômes des établissements universitaires et la normalisation des intitulés de formation de la licence au master.
Pour répondre à ce nouveau cadre national, l’IAE est amené, comme les autres établissements universitaires, à repositionner son offre de formation. Cet important travail que doivent mener les équipes pédagogiques permettra de définir l’identité de l’IAE Savoie Mont-Blanc pour les six prochaines années.