Un cursus de formation innovant dans le milieu de la montagne
Un programme complet de 7 modules dispensés sur 10 jours, au lieu de 2 ou 3 pour ce type de formation, assure une approche qualitative des thèmes (les clients, le système qualité / sécurité / environnement, la communication interne, le fonctionnement social, la paie, le budget, les responsabilités). La répartition de l'enseignement sur 12 mois, au lieu de quelques jours, favorise une meilleure intégration des contenus par les stagiaires et leur environnement professionnel.
L'équipe de formation, pilotée par un formateur externe, intègre des intervenants-experts issus de l'entreprise, directeur RH, directeur financier, directeur commercial, responsable paie, responsable budget, responsable QSE, assistante de direction, qui vont partager leur expérience et apporter aux stagiaires des connaissances nouvelles sur l'entreprise dans des domaines qu'ils ne connaissent pas. Enfin, la pédagogie s'articule autour d'une double intégration : s'appuyer sur ces nouvelles connaissances pour présenter et pratiquer les outils de management (construire un argumentaire, faire un briefing à son équipe, réaliser un entretien, motiver, analyser un problème, élaborer un plan d'action, proposer, etc.) Une présentation individuelle devant le directoire de la S3V viendra terminer le cursus.
Inédit : un déplacement à la Cour d'appel pour traiter de ce thème majeur qu'est la responsabilité
Les futurs managers ont été reçus le 9 octobre 2014 à la Cour d'appel de Chambéry par Jacques Dallest, procureur général. Particulièrement impliqué dans la mise en place d'échanges entre magistrats et professionnels, comme cela déjà été le cas à Méribel-Mottaret et à Albertville la saison dernière, Jacques Dallest a sensibilisé les futurs managers à leurs nouvelles responsabilités et à l'intégration du risque pénal dans celles-ci. De nombreuses thématiques ont pu ainsi être soulevées à l'éclairage de cas concrets, du respect des réglementations ou des modes d'organisation au sein de l'entreprise au contrôle de leur mise en œuvre en passant par la notion de risque pénal, le principe de déroulement d'éventuelles enquêtes et, de manière plus générale, le mode de fonctionnement des Cours d'appel.
Un des buts de la démarche était d'intégrer, au sein d'un cursus plutôt technique, une professionnalisation en terme de responsabilité juridique, dimension dont on n'est plus, dans le milieu de la montagne, en mesure de s'affranchir.